Vitaal werken is het antwoord.

Vitaal Werken komt voort uit de missie van Vitaplaza om zoveel mogelijk mensen gezond en vitaal te laten zijn. Ben je vitaal dan ben je energieker, gemotiveerder en veerkrachtiger. Vitaliteit draait om onze psychologische basisbehoeften als mens en dat is precies waar wij ons op richten. De wetenschap onderbouwt onze aanpak en de praktijk bewijst de effectiviteit. 

Op naar een vitale organisatie

Vitaliteit is meer dan gezondheid - het basis van duurzame prestaties en de sleutel tot de toekomstbestendigheid van een organisatie. Het gaat om werk en activiteiten doen die passen bij de eigen waarden, over het hebben van een goede verbinding met collega’s en de mogelijkheid om jezelf te kunnen blijven ontwikkelen. Wat vraagt om goed leiderschap!

Hoe wij jouw organisatie ondersteunen

We creëren inzicht in de mens achter de medewerker

Succesvolle organisaties baseren hun strategie niet op aannames, maar op feiten. Door middel van zorgvuldig onderzoek naar medewerkers brengen we essentiële data in kaart die de basis vormen voor effectieve verbeteringen binnen de organisatie. 

Door onze verschillende focusgebieden zorgen we ervoor dat jouw organisatie toekomstbestendig is en blijft. Ben je benieuwd naar hoe jouw organisatie kan starten met Vitaal werken? 

Leer hieronder meer over onze verbetercyclus

Wij richten ons op het ontwikkelen van vitale medewerkers, vitale teams, vitale leiders ten behoeve van de organisatie. Is jouw organisatie nog niet bezig met vitaliteit? Onze experts hebben een verbetercyclus ontwikkeld voor beginnende organisaties. Als je op zoek bent naar duurzame verbetering, dan ben je bij ons aan het goede adres.

STAP 1
Inventariseren

We starten met een grondige inventarisatie van uw bedrijf, zodat we een op maat gemaakt projectplan kunnen samenstellen. Dit plan biedt u een helder overzicht van de stappen, kosten en verwachte opbrengsten, inclusief een kosten-batenanalyse.

STAP 2
Activeren

De juiste basis creëren voor verbetering door bewustwording van leefgewoontes en een inspirerende werkomgeving. Inzetten op een goede bedrijfscultuur en goede verbinding, samen met ambassadeurs uit de organisatie. 

STAP 3
Meten

Om doeltreffend te ontwikkelen met de organisatie, is inzicht nodig in de huidige situatie (sterke punten en verbeterpunten). Dit brengen we in kaart , waarbij medewerkers waardevolle inzichten krijgen in hun eigen verbeterpunten in hun eigen dashboard. 

STAP 4
Adviseren

We vertalen de resultaten naar concrete adviezen en bieden medewerkers naar behoefte handvatten.  Daarnaast begeleiden we de organisatie bij het zetten van de juiste stappen en zorgen we ervoor dat de betrokkenheid hoog blijft tot aan de volgende stap.

STAP 5
Integreren

Alle adviespunten kunnen opgenomen worden in een tweede plan van aanpak. In deze versie richt zich op het vervolgtraject. We hebben binnen gezondheid en vitaliteit veel in huis en werken samen met de juiste partijen om het gewenste effect te creëren. 

Jouw organisatie klaarstomen voor de toekomst?

We komen graag langs voor een gratis adviesgesprek. Klik hiernaast op de button!

Data-gedreven ontwikkeling faciliteren

Medewerkersonderzoek

We brengen de zachte kant van de organisatie in kaart. Variërende vraagstukken kunnen de aanleiding vormen voor een medewerkersonderzoek. Waar liggen de kansen en risico's voor jouw organisatie? We helpen medewerkers met inzicht krijgen in hoe zij ervoor staan. 

We onderzoeken, analyseren en helpen met het beantwoorden van vraagstukken. 

Bedrijfscultuur verbeteren

Preventieve interventies

Onze activatietrajecten zijn gericht op het stimuleren van gezond en vitaal gedrag. We maken medewerkers bewust van hun eigen gezondheid en vitaliteit en de actieve rol die zij hierin kunnen pakken. Denk hierbij aan themadagen of weken, workshops en challenges.

We stimuleren co-creatie met ambassadeurs maar blijven ontzorgen. 

Onze expertise

Leiderschapsontwikkeling

Een vitale organisatie creëert ruimte voor verbinding en faciliteert groei. Teamleiders zijn de brug tussen het management en de medewerkers. Vitaal Leiderschap is essentieel in het laten floreren van individuele medewerkers en teams en het behalen van de doelen van de organisatie. 

Deze training helpt leidinggevenden bij aannemen van een preventieve rol. 

Vitaal Werken kernwaarden

Samen zijn

     Elkaars waarden respecteren en op een passende wijze met elkaar communiceren.

       Medewerkers staan grote delen van hun week met elkaar in contact. Samen zijn levert energie op wanneer medewerkers elkaar leren begrijpen. 

Jezelf zijn

Weten waar jouw waarden liggen en ervoor zorgen dat jouw keuzes hierbij passen. 

Inclusiviteit is een belangrijk onderwerp op de werkvloer. Iedereen mag zichzelf zijn.  Door jezelf te zijn zorg je dat iedereen vanuit de juiste basis zijn bijdrage levert. 

Samen ontwikkelen

Het bieden van een veilige omgeving voor ontwikkeling en sociale en procedurele rechtvaardigheid. 

Samen een gemeenschappelijk doel stellen en hier met het bedrijf voor gaan biedt gelijke kansen voor medewerkers om zich in te zetten. 

Jezelf ontwikkelen

Het ervaren van meesterschap en focus leggen op verdere ontwikkeling van sterke eigenschappen. 

Het inzetten van onze competenties levert het meeste energie op. Weten waar je goed in bent en waar je heen wil zorgt voor organische groei. 

Deze organisaties zijn u een stap voor...

Interesse voor adviesgesprek

"Vitaplaza heeft ons afgelopen jaren naar volle tevredenheid ondersteunt in het proces van bewustwording onder de medewerkers van het belang van hun eigen vitaliteit en gezondheid. Vervolgens hebben wij met hen ook een vitaliteitsprogramma kunnen implementeren wat hanteerbaar blijft voor nu en de toekomst. Ze zijn enthousiast, kundig en maken maatwerk voor de organisatie."

Rösler Benelux B.V.

R. van Herpen-Reijers, HR Manager
"Samen met Vitaplaza heeft Pivot Park een vitaliteitsprogramma ontwikkelt voor onze community leden. In dit programma is het is voor ons belangrijk dat de juiste content wordt aangeboden die bij onze doelgroep past. Door de fijne samenwerking konden wij deze content snel en flexibel aanpassen wanneer dit nodig was."

PivotPark

Adinda van Eijk, community manager
"Wij hadden een goed, leuk en gevarieerd programma met veel verschillende content. Dit maakte het mogelijk dat iedereen binnen onze organisatie kon deelnemen. We hadden veel positieve reacties."

VOS Logistics

Ivonne van Dijk, HR-officer
"De laatste jaren hebben we in samenwerking met Vitaplaza diverse projecten doorlopen aangaande vitaliteit; een zeer prettige samenwerking. Diverse studenten van HAN|Sportkunde hebben ons op het goede spoor gezet dat vitaliteit méér is dan alleen dat dagelijks stukje fruit, maar een manier van leven en werken! We zijn op de goede weg!"

Baaijens Metaal

Geert Baaijens, Eigenaar
"Mooi sportcentrum met deskundige begeleiding."

Kringloop bedrijf Oss

Jos Canton, Eigenaar

Volg ons

Contact

  • Vitaal Werken
             Wethouder van Eschstraat 177
            5342 AV Oss

Openingstijden

  • Ma t/m Do: 7:00-22:30
            Vrijdag: 7:00-21:30
            Weekend: 8:45-14:00
  • vitaalwerken@vitaplaza.nl
  • 0412 - 725 725

©2025 - Alle rechten voorbehouden | Ontworpen door GLOW - Media.
TOP