preventie, inzicht en duurzaamheid
ter versterking van de vitale organisatie.
Een vitale organisatie
Vitaliteit is meer dan gezondheid - het is de sleutel tot duurzame prestaties van een organisatie.
Vitaliteit gaat om levensenergie die ontstaat wanneer mensen zich gewaardeerd voelen en betekenisvol kunnen bijdragen. Het gaat om werk en activiteiten doen die passen bij de eigen waarden, over het hebben van een goede verbinding met collega’s en de mogelijkheid om jezelf te kunnen blijven ontwikkelen. We spreken hier over psychologische basisbehoeften van mensen: autonomie, binding, competentie en rechtvaardigheid. Wat dus ook vraagt om goed leiderschap!
Waarom is vitaliteit zo belangrijk?
Vitaal Werken komt voort uit de missie van Vitaplaza om zoveel mogelijk mensen gezond en vitaal te laten zijn. Werkgevers hebben groot belang bij duurzame inzetbaarheid van personeel, want vitaliteit leidt niet alleen tot meer werkplezier en betere prestaties, maar ook tot een duurzaam vitale organisatie waar mensen graag willen werken en blijven.
Wij zijn er voor...
Organisaties moeten ervoor zorgen dat medewerkers zich ondersteund voelen in wat ze nodig hebben, zoals goede begeleiding, een prettige werkomgeving en duidelijk beleid. Dit helpt hen om doelen na te streven die echt bij hen passen, en dat wil je als werkgever. Hiermee voorkom frequent verzuim, een lage betrokkenheid en verloop.
We helpen jouw organisatie met inzicht krijgen in gezondheid, vitaliteit en tevredenheid van medewerkers. Hierop kunnen we doelgericht voortbouwen om het menselijk kapitaal van de organisatie te behouden en effectief te werken aan duurzaamheid.
Door onze expertise binnen de kaders van project- en verandermanagement en gezondheid en vitaliteit ligt de optimale situatie dichterbij dan je misschien denkt. We zijn toekomstgericht en richten ons op preventie, inzicht en duurzaamheid.
Het middenmanagement van de organisatie vormt de brug tussen het hogere management en de uitvoerende laag. De optimale teamleider creëert vertrouwen aan beide kanten en vormt de basis voor ontwikkeling van de hele organisatie.
Door onze expertise binnen de kaders van project- en verandermanagement en gezondheid en vitaliteit helpen we teamleiders met het signaleren van signalen en het adequaat handelen om problemen te voorkomen en samenwerking te verbeteren.
Wij richten ons op het ontwikkelen van vitale medewerkers, vitale teams en een vitale organisatie. Als je op zoek bent naar duurzame verbetering dan ben je bij ons aan het goede adres.
We starten met een grondige inventarisatie van uw bedrijf, zodat we een op maat gemaakt projectplan kunnen samenstellen. Dit plan biedt u een helder overzicht van de stappen, kosten en verwachte opbrengsten, inclusief een kosten-batenanalyse.
De juiste basis creëren voor verbetering door bewustwording van leefgewoontes en een gezonde werkomgeving. Inzetten op een goede bedrijfscultuur en goede verbinding, samen met ambassadeurs uit de organisatie.
Om doeltreffend te ontwikkelen met de organisatie, is inzicht nodig in de huidige situatie (sterke punten en verbeterpunten). Dit brengen we in kaart , waarbij medewerkers waardevolle inzichten krijgen in hun eigen verbeterpunten in hun eigen dashboard.
We vertalen de resultaten naar concrete adviezen en bieden medewerkers naar behoefte handvatten. Daarnaast begeleiden we de organisatie bij het zetten van de juiste stappen en zorgen we ervoor dat de betrokkenheid hoog blijft tot aan de volgende stap.
Alle adviespunten kunnen opgenomen worden in een tweede plan van aanpak. In deze versie richt zich op het vervolgtraject. We hebben binnen gezondheid en vitaliteit veel in huis en werken samen met de juiste partijen om het gewenste effect te creëren.
Als vervolg op de inventarisatie stellen wij een plan van aanpak samen met een offerte. Zo weet u precies wat u kunt verwachten en wat onze aanpak uw organisatie oplevert, zonder verrassingen.
De bouwstenen voor een vitale organisatie
We zijn een betrokken partner met expertise in gezondheid en vitaliteit als hoofdthema's.
"Vitaplaza heeft ons afgelopen jaren naar volle tevredenheid ondersteunt in het proces van bewustwording onder de medewerkers van het belang van hun eigen vitaliteit en gezondheid. Vervolgens hebben wij met hen ook een vitaliteitsprogramma kunnen implementeren wat hanteerbaar blijft voor nu en de toekomst. Ze zijn enthousiast, kundig en maken maatwerk voor de organisatie."
Rösler Benelux B.V.
R. van Herpen-Reijers, HR Manager
"Samen met Vitaplaza heeft Pivot Park een vitaliteitsprogramma ontwikkelt voor onze community leden. In dit programma is het is voor ons belangrijk dat de juiste content wordt aangeboden die bij onze doelgroep past. Door de fijne samenwerking konden wij deze content snel en flexibel aanpassen wanneer dit nodig was."
PivotPark
Adinda van Eijk, community manager
"Wij hadden een goed, leuk en gevarieerd programma met veel verschillende content. Dit maakte het mogelijk dat iedereen binnen onze organisatie kon deelnemen. We hadden veel positieve reacties."
VOS Logistics
Ivonne van Dijk, HR-officer
"De laatste jaren hebben we in samenwerking met Vitaplaza diverse projecten doorlopen aangaande vitaliteit; een zeer prettige samenwerking. Diverse studenten van HAN|Sportkunde hebben ons op het goede spoor gezet dat vitaliteit méér is dan alleen dat dagelijks stukje fruit, maar een manier van leven en werken! We zijn op de goede weg!"
Baaijens Metaal
Geert Baaijens, Eigenaar
"Mooi sportcentrum met deskundige begeleiding."
Kringloop bedrijf Oss
Jos Canton, Eigenaar
