De kern van vitaliteit ligt in het leiden van een waardig leven en het ervaren van welbevinden. De bevrediging van psychologische basisbehoeften (autonomie, binding en competentie) en er voor zorgen dat moraliteit de belangrijkste basis is voor samenwerking staat hierbij centraal.
Een duurzame vitaliteitscultuur in een bedrijf draait dus niet alleen om gezondheid en leefstijl. Dit zijn slechts onderdelen hiervan.
Het belang van een vitale werkvloer is enorm. Wij weten ook dat nieuwe initiatieven veel tijd in beslag kunnen nemen.
Vanuit Vitaal Werken geven we praktijkgericht advies én ontzorgen we jouw organisatie in de ontwikkeling en uitvoering. Daar kun je écht wat mee
Elkaars waarden respecteren en op een passende wijze met elkaar communiceren.
Medewerkers staan grote delen van hun week met elkaar in contact. Samen zijn levert energie op wanneer medewerkers elkaar leren begrijpen.
Weten waar jouw waarden liggen en ervoor zorgen dat jouw keuzes hierbij passen.
Inclusiviteit is een belangrijk onderwerp op de werkvloer. Iedereen mag zichzelf zijn. Door jezelf te zijn zorg je dat iedereen vanuit de juiste basis zijn bijdrage levert.
Het bieden van een veilige omgeving voor ontwikkeling en sociale en procedurele rechtvaardigheid.
Samen een gemeenschappelijk doel stellen en hier met het bedrijf voor gaan biedt gelijke kansen voor medewerkers om zich in te zetten.
Het ervaren van meesterschap en focus leggen op verdere ontwikkeling van sterke eigenschappen.
Het inzetten van onze competenties levert het meeste energie op. Weten waar je goed in bent en waar je heen wil zorgt voor organische groei.
Verzuim
50 -70% van het verzuim heeft geen medische oorzaak.
We redeneren vanuit het ZDT-model om op een duurzame wijze verzuim, verloop etc. te verminderen en de output van medewerkers te verbeteren. Wat wij doen zie je terug in het algehele welzijn en de kwaliteit van leven van alle medewerkers.
Output
Als je vitaal bent, dan is verbetering en duurzame gedragsverandering haalbaar.
Dit geldt kaders van gezondheid en vitaliteit én binnen de muren van jouw organisatie. Wij bieden jou, en jouw medewerkers de handvaten voor verbetering die op persoonlijk niveau aansluiten. Hierdoor kunnen zij zowel in privé als op het werk opbloeien.
Door samen te werken aan vitaliteit blijft destructief gedrag, zoals een slechte leefstijl, verzuimgedrag en presentisme buiten de deur.
Preventie
Onze dienstverlening draait om het ontwikkelen van goede preventieve maatregelen.
Preventie helpt om risico's te verminderen of zelfs te voorkomen. Door proactief te handelen en potentiële gevaren aan te pakken voordat ze zich voordoen, kunnen we samen problemen voorkomen en schade minimaliseren.
We benadrukken de waarde van preventieve maatregelen omdat deze aanzienlijke kostenbesparingen opleveren op lange termijn. Door te investeren in preventie kunnen organisaties de financiële impact van incidenten, zoals ongevallen, verzuim verminderen. Dit kan resulteren in lagere verzekeringspremies en minder ziekteverzuim.
"Vitaplaza heeft ons afgelopen jaren naar volle tevredenheid ondersteunt in het proces van bewustwording onder de medewerkers van het belang van hun eigen vitaliteit en gezondheid. Vervolgens hebben wij met hen ook een vitaliteitsprogramma kunnen implementeren wat hanteerbaar blijft voor nu en de toekomst. Ze zijn enthousiast, kundig en maken maatwerk voor de organisatie."
Rösler Benelux B.V.
R. van Herpen-Reijers, HR Manager
"Samen met Vitaplaza heeft Pivot Park een vitaliteitsprogramma ontwikkelt voor onze community leden. In dit programma is het is voor ons belangrijk dat de juiste content wordt aangeboden die bij onze doelgroep past. Door de fijne samenwerking konden wij deze content snel en flexibel aanpassen wanneer dit nodig was."
PivotPark
Adinda van Eijk, community manager
"Wij hadden een goed, leuk en gevarieerd programma met veel verschillende content. Dit maakte het mogelijk dat iedereen binnen onze organisatie kon deelnemen. We hadden veel positieve reacties."
VOS Logistics
Ivonne van Dijk, HR-officer
"De laatste jaren hebben we in samenwerking met Vitaplaza diverse projecten doorlopen aangaande vitaliteit; een zeer prettige samenwerking. Diverse studenten van HAN|Sportkunde hebben ons op het goede spoor gezet dat vitaliteit méér is dan alleen dat dagelijks stukje fruit, maar een manier van leven en werken! We zijn op de goede weg!"
Baaijens Metaal
Geert Baaijens, Eigenaar
"Mooi sportcentrum met deskundige begeleiding."
Kringloop bedrijf Oss
Jos Canton, Eigenaar
