Je staat sterker wanneer je weet hoe je ervoor staat.
Jouw medewerkers zijn allemaal anders en hebben allemaal andere behoeftes. Hoe maak je daar een goed beleid voor? Door een jaar lang onze werkwijze te volgen wordt het haalbaar.
- Aanjagen
We verbinden medewerkers met elkaar en zorgen dat ze leuke ervaringen opdoen. Daarnaast introduceren we de onderwerpen gezondheid en vitaliteit op een laagdrempelige manier. - Meten
Bewustwording is de eerste stap. Middels onze metingen zorgen we dat de medewerkers precies weten hoe ze ervoor staan en waar ze mogelijk in kunnen, moeten of willen ontwikkelen. We adviseren de organisatie op basis van de opgehaalde data. - Ontwikkelen
In een vervolgtraject gaan we op basis van de opgehaalde data aan de slag. Medewerkers kunnen aan de gang met persoonlijk advies en kunnen zich aanmelden voor workshops, trainingen of 1-1 begeleiding waarvan we weten dat ze aansluiten bij de behoefte. - Borgen
We evalueren alle activiteiten en zorgen ervoor dat we het effect vastleggen. De grootste verbeteringen leggen borgen we in een beleid en mogelijk in een aanvullend jaarprogramma.
Wij zorgen er voor dat jouw medewerkers zin hebben om mee te doen, weten waar ze aan toe zijn en de mogelijkheden hebben om te verbeteren op punten die voor hen relevant zijn.
"Vitaplaza heeft ons afgelopen jaren naar volle tevredenheid ondersteunt in het proces van bewustwording onder de medewerkers van het belang van hun eigen vitaliteit en gezondheid. Vervolgens hebben wij met hen ook een vitaliteitsprogramma kunnen implementeren wat hanteerbaar blijft voor nu en de toekomst. Ze zijn enthousiast, kundig en maken maatwerk voor de organisatie."
Rösler Benelux B.V.
R. van Herpen-Reijers, HR Manager
"Samen met Vitaplaza heeft Pivot Park een vitaliteitsprogramma ontwikkelt voor onze community leden. In dit programma is het is voor ons belangrijk dat de juiste content wordt aangeboden die bij onze doelgroep past. Door de fijne samenwerking konden wij deze content snel en flexibel aanpassen wanneer dit nodig was."
PivotPark
Adinda van Eijk, community manager
"Wij hadden een goed, leuk en gevarieerd programma met veel verschillende content. Dit maakte het mogelijk dat iedereen binnen onze organisatie kon deelnemen. We hadden veel positieve reacties."
VOS Logistics
Ivonne van Dijk, HR-officer
"De laatste jaren hebben we in samenwerking met Vitaplaza diverse projecten doorlopen aangaande vitaliteit; een zeer prettige samenwerking. Diverse studenten van HAN|Sportkunde hebben ons op het goede spoor gezet dat vitaliteit méér is dan alleen dat dagelijks stukje fruit, maar een manier van leven en werken! We zijn op de goede weg!"
Baaijens Metaal
Geert Baaijens, Eigenaar
"Mooi sportcentrum met deskundige begeleiding."
Kringloop bedrijf Oss
Jos Canton, Eigenaar
