Vitaal Werken is er voor jou.

Vitaal Werken komt voort uit de missie van Vitaplaza om zoveel mogelijk mensen gezond en vitaal te laten zijn.
 
Werkgevers hebben groot belang bij duurzame inzetbaarheid van personeel. Inzetten op vitaliteit leidt niet alleen tot meer werkplezier en betere prestaties, maar ook tot een duurzaam vitale organisatie waar mensen graag willen werken en blijven.
 
 
  • Signaleren van risico's in duurzame inzetbaarheid op medewerkersniveau
  • Organisatiebrede bewustwording omtrent de overgang of stress
  • Teamleiders helpen signaleren van vitaliteitsfrustraties bij medewerkers
  • Hulp bij het opzetten van een integraal vitaliteitsbeleid
  • Het signaleren en onderbouwen van trends en ontwikkelingen

Stap 1: Inventariseren

Onze aanpak is energiek en effectief: werkzaamheden binnen jouw organisatie zijn gericht op activeren, meten, adviseren en integreren. Om zicht te krijgen op de beste keuzes voor jouw organisatie starten we met een inventarisatie.

Dit kun je tijdens een inventarisatie van ons verwachten.

Voor medewerkers en voor leidinggevenden om kennis te delen (tweerichtingsverkeer)

Over de ambities van de organisatie en visie omtrent preventie en duurzaamheid met HR.

Om inzichtelijk te maken dat het mes aan twee kanten snijdt

Op basis van de bevindingen zullen we een passend plan samenstellen. Dit biedt u een helder overzicht van de mogelijkheden of zelfs al een plan van aanpak.

Stap 2: Activeren

We betrekken medewerkers actief bij hun eigen duurzaamheid.

Bewustwording van duurzaamheidskaders en verbinding staan centraal. De vorm kan verschillen, denk bijvoorbeeld aan een vitaliteitsweek of dag gevuld met activiteiten in het teken van preventie. Workshops, challenges of een vitalityapp.
 
Verbindende activiteiten als gezonde lunchsessies, interactieve workshops over leefgewoontes, teambuilding of creatieve activiteiten. Superleuk!

Stap 3: Meten

Vitaal Werken biedt een sterke basis voor ontwikkeling door inzicht te bieden in duurzaamheid.

Zowel op organisatieniveau als voor individuele medewerkers. Na deelname zijn jouw medewerkers zich bewust van waar ze in willen, kunnen of moeten ontwikkelen om gezond en vitaal te worden of te blijven. 

 

In de onderstaande blokken lees je over ons onderzoeksproces.

Hiermee halen we informatie op over gezondheid, vitaliteit en ander belangrijke  duurzaamheidskaders voor de medewerkers en de organisatie

We bieden testen aan die inzicht geven in de gezondheid. Vervolgens voeren we een gesprek over mogelijke verbetering in gezondheid, vitaliteit en duurzaamheid. 

De uitkomsten en adviezen worden bewaard ons portaal. Alleen de medewerker zelf kan de gegevens inzien en mag bepalen wat er mee gebeurt.

Alle groepsuitkomsten worden gebundeld in een overzichtelijk dashboard. Opvallende uitkomsten vormen de basis voor een vervolgtraject met doelgerichte interventies. 

Inzicht vanuit onderzoek zijn de basis voor duurzame ontwikkelingen. Vitaal Werken organiseert jouw PMO, PAGO, MTO of onderzoek op maat.

Stap 4: Adviseren

We zorgen dat de opgehaalde data een stevige basis biedt voor eventueele vervolgstappen.

Het is belangrijk om de data op de juiste manier te interpreteren en de ambities in te kaderen. We maken een plan om eventuele vervolginterventies in goede banen te leiden.

Stap 5: Integreren

Op basis van persoonlijk advies en organisatie advies, wordt het mogelijk om te sturen op preventie.

We gaan aan de gang met de ambities die voorgekomen zijn uit waardevolle inzichten uit het onderzoek. Vitaal Werken helpt medewerkers, teams en afdelingen met interventies die duurzame ontwikkeling stimuleren. 

 

Onze menukaart voor vervolgtrajecten

  • Bewustwordingssessies

Deze workshop gaat over stress en de signalen leidinggevenden kunnen opvangen. Door deze signalen te herkennen kunnen er snel vervolgstappen gezet worden samen met de medewerker. 

In een workshop van 2,5 maken leidinggevenden kennis met de basisprincipes achter vitaal leiderschap. Deze sessie is gericht op het activeren van voorkennis en het prikkelen van goed leiderschap, wat een sleutelrol heeft bij het optuigen van een duurzaam vitale organisatie.

Deze coaching is mogelijk voor leidinggevenden die willen verbeteren in hun leiderschap. Het traject wordt ingericht op basis van de hulpvraag en kan 6-12 maanden duren. 

Deze coaching is mogelijk voor leidinggevenden die willen verbeteren in hun leiderschap. Het traject wordt ingericht op basis van de hulpvraag en kan 6-12 maanden duren. 

  • Leefstijl - Bewegen

Het is mogelijk om op locatie leuke bootcamps of HIIT trainingen te organiseren met een ervaren trainer. Een uurtje knallen met collega's in de buitenlucht om de dag af te sluiten. 

7 of 10 weken achter elkaar hardlooptraining op niveau. Doe jij met je collega's mee aan een hardloopevent? Dan verzorgen wij dat jullie goed voorbereid aan de start verschijnen!

7 of 10 weken achter elkaar bootcamp training op niveau. Superleuk om je samen met je collega's aan te melden voor een obstacle run. Binnen onze bootcamps focussen we op kracht en conditie zodat je met zijn allen de eindstreep haalt! 

Een leuke workshop voor medewerkers die veel statisch werk (zittend of staand) doen. In deze workshop van 45 minuten krijgen de deelnemers 5 oefeningen die ze kunnen doen gedurende de werkdag ter bevordering van de gezondheid en vitaliteit van de wervelkolom.

  • Leefstijl - Voeding

Deze workshop is gericht op het creëren van bewustwording over voeding. Onderwerpen die aan bod komen zijn bijvoorbeeld: 

- Wat is goede voeding eigenlijk?
-
Hoe zorg je dat je voeding binnenkrijgt die jij nodig hebt?
- Wat zijn de valkuilen?

Deze workshop is voor iedereen geschikt die meer te weten wil komen over voeding.

Deze workshop is gecreëerd om medewerkers die sporten meer bij te brengen over het belang van passende voeding. Grote inspanningen leveren vraagt veel van je lichaam en goede voeding is essentieel voor vooruitgang. Onderwerpen die aan bod komen zijn onder andere: 

- Wat gebeurt er met je lichaam wanneer je een inspanning levert?
- Hoe ziet een gezond eetpatroon eruit voor verschillende soorten inspanning? 
- Hoe bereid jij je optimaal voor op een grote inspanning (duur of kracht)?

Deze workshop diepgaand en alleen relevant voor echte sporters, of medewerkers die zich voorbereiden op een hardloopevent of obstacle run. 

Deze workshop is gericht op verbinding en bewustwording omtrent goede voeding. Medewerkers worden uitgenodigd om onder begeleiding in een professionele keuken gezonde gerechten te bereiden.

Deze activiteit wordt aangevuld met relevante kennis over gezonde voeding en kooktips. Omdat koken thuis gebeurd, is het ook leuk om de partner van de medewerkers uit te nodigen. 

Naderhand kunnen alle gerechten samen opgegeten worden in een restaurant. 

  • Leefstijl - Ontspanning

Deze workshop is gericht op het creëren van bewustwording over voeding. Onderwerpen die aan bod komen zijn bijvoorbeeld: 

- Wat is goede voeding eigenlijk?
-
Hoe zorg je dat je voeding binnenkrijgt die jij nodig hebt?
- Wat zijn de valkuilen?

Deze workshop is voor iedereen geschikt die meer te weten wil komen over voeding.

Deze workshop is gecreëerd om medewerkers die sporten meer bij te brengen over het belang van passende voeding. Grote inspanningen leveren vraagt veel van je lichaam en goede voeding is essentieel voor vooruitgang. Onderwerpen die aan bod komen zijn onder andere: 

- Wat gebeurt er met je lichaam wanneer je een inspanning levert?
- Hoe ziet een gezond eetpatroon eruit voor verschillende soorten inspanning? 
- Hoe bereid jij je optimaal voor op een grote inspanning (duur of kracht)?

Deze workshop diepgaand en alleen relevant voor echte sporters, of medewerkers die zich voorbereiden op een hardloopevent of obstacle run. 

Deze workshop is gericht op verbinding en bewustwording omtrent goede voeding. Medewerkers worden uitgenodigd om onder begeleiding in een professionele keuken gezonde gerechten te bereiden.

Deze activiteit wordt aangevuld met relevante kennis over gezonde voeding en kooktips. Omdat koken thuis gebeurd, is het ook leuk om de partner van de medewerkers uit te nodigen. 

Naderhand kunnen alle gerechten samen opgegeten worden in een restaurant. 

Deze workshop is gericht op verbinding en bewustwording omtrent goede voeding. Medewerkers worden uitgenodigd om onder begeleiding in een professionele keuken gezonde gerechten te bereiden.

Deze activiteit wordt aangevuld met relevante kennis over gezonde voeding en kooktips. Omdat koken thuis gebeurd, is het ook leuk om de partner van de medewerkers uit te nodigen. 

Naderhand kunnen alle gerechten samen opgegeten worden in een restaurant. 

  • Vitaliteit
  • Voor leidinggevenden

Deze workshop gaat over stress en de signalen leidinggevenden kunnen opvangen. Door deze signalen te herkennen kunnen er snel vervolgstappen gezet worden samen met de medewerker. 

Deze workshop bestaat uit 5 dagdelen. Hier komen onderwerpen aanbod die erg belangrijk zijn voor leidinggevenden.

- Moreel leiderschap
- Autonomie ondersteunen
- Samenwerken stimuleren 
- Behoefte bevrediging van het individu en het team 
- Duurzame doelen nastreven

Deze coaching is mogelijk voor leidinggevenden die willen verbeteren in hun leiderschap. Het traject wordt ingericht op basis van de hulpvraag en kan 6-12 maanden duren. 

Starten met Vitaal Werken?

Inventariseren, activeren, meten, adviseren en integreren.

Interesseformulier

"Vitaplaza heeft ons afgelopen jaren naar volle tevredenheid ondersteunt in het proces van bewustwording onder de medewerkers van het belang van hun eigen vitaliteit en gezondheid. Vervolgens hebben wij met hen ook een vitaliteitsprogramma kunnen implementeren wat hanteerbaar blijft voor nu en de toekomst. Ze zijn enthousiast, kundig en maken maatwerk voor de organisatie."

Rösler Benelux B.V.

R. van Herpen-Reijers, HR Manager
"Samen met Vitaplaza heeft Pivot Park een vitaliteitsprogramma ontwikkelt voor onze community leden. In dit programma is het is voor ons belangrijk dat de juiste content wordt aangeboden die bij onze doelgroep past. Door de fijne samenwerking konden wij deze content snel en flexibel aanpassen wanneer dit nodig was."

PivotPark

Adinda van Eijk, community manager
"Wij hadden een goed, leuk en gevarieerd programma met veel verschillende content. Dit maakte het mogelijk dat iedereen binnen onze organisatie kon deelnemen. We hadden veel positieve reacties."

VOS Logistics

Ivonne van Dijk, HR-officer
"De laatste jaren hebben we in samenwerking met Vitaplaza diverse projecten doorlopen aangaande vitaliteit; een zeer prettige samenwerking. Diverse studenten van HAN|Sportkunde hebben ons op het goede spoor gezet dat vitaliteit méér is dan alleen dat dagelijks stukje fruit, maar een manier van leven en werken! We zijn op de goede weg!"

Baaijens Metaal

Geert Baaijens, Eigenaar
"Mooi sportcentrum met deskundige begeleiding."

Kringloop bedrijf Oss

Jos Canton, Eigenaar

Deze organisaties zijn u een stap voor...

TOP