Vitaal Werken biedt een sterke basis voor ontwikkeling door inzicht te creëren.

Zowel op organisatieniveau als voor individuele medewerkers. Na deelname zijn jouw medewerkers zich bewust van waar in willen, kunnen of moeten ontwikkelen om gezond en vitaal te worden of te blijven.

Het preventief medisch onderzoek (PMO)

De voorbereiding van het onderzoek

  • een voorbereidende analyse (RI&E, MT, OR, MR, bedrijfsarts, etc)
  • De op maat ingerichte vragenlijst met gezondheid, vitaliteit en organisatie als basis
  • Passend communicatieplan voor alle medewerkers om te informeren en te activeren
  • Een planning die aansluit bij de mogelijkheden van de medewerkers
  • Presentaties van projectinrichting voor teamleiders

De uitvoering van het onderzoek

  • een laagdrempelige aanmeldingsmogelijkheid via email, QR of uitnodigingslink
  • Test- en adviesafspraak op locatie tijdens de werkdag
  • meerdere teststraten op uw locatie voor een optimaal gevulde planning
  • direct persoonlijk adviesgesprek op basis van uitkomsten en een rapportage op groepsniveau met advies voor een passend vervolg
  • Een online rapportage met onderzoeksuitkomsten en advies

De terugkoppeling op groepsniveau

  • Toegang tot het bedrijfsdashboard
  • Een presentatie van opvallende uitkomsten
  • Een sessie omtrent adviespunten n.a.v. het onderzoek

De inhoud wordt aan de ene kant bepaald vanuit de risico's die het werk met zich mee brengt voor de medewerker, en aan de andere kant de relevante factoren uit de werk en privé omgeving die de inzetbaarheid van de medewerker kunnen beïnvloeden.

Geen bedrijf is hetzelfde en daarom passen wij de onderzoeksopzet aan op de praktijkomgeving. 

Vragenlijst

 

Starten met een vragenlijst over:

  • Gezondheid
  • Leefstijl (BRAVOS)
  • Arbeid gerelateerde onderwerpen
  • Energiegevers en energievreters
  • Motivatie
  • Veerkracht bij tegenslagen

Aanvullend zijn er meer dan 100 modules beschikbaar die meer inzicht geven in:

  • Fysieke gezondheid
  • Mentale gezondheid
  • Leefstijl
  • Inzetbaarheid
  • Werkdruk
  • Werkbeleving
  • Medewerker tevredenheid
  • PSA
  • Onregelmatig werk
  • Persoonlijkheid en algemene bedrijfsscans.

Fysieke testen

 

Opvolging met fysieke testen die inzicht geven in het de kwaliteit van het hart- en vaatstelsel, lichaamssamenstelling:

  • Bloeddruk
  • Bloedglucose
  • Cholesterol
  • Vetpercentage
  • Spiermassa
  • Lengte
  • Gewicht

Aanvullend zijn er verschillende testen mogelijk die inzicht geven in werk gerelateerde onderdelen:

  • Luchtwegen (longfunctie)
  • Fysieke belasting (flexibiliteit, stabiliteit, balans, kracht)
  • Gehoortest (audiometrie)
  • Visustest (5m t/m 60 cm)
  • Stress- en ontspanningstest (HRV)

Inzicht en advies

 

Medewerkersniveau
De uitslagen van de vragenlijst en de fysieke testen worden gelijk met de medewerker doorgenomen. In dit gesprek wordt er passend advies gegeven. Wanneer de medewerker extra wensen heeft worden deze besproken en kan de connectie met een passende professional geadviseerd worden. Wanneer er handvaten worden gevraagd zoals een beweegprogramma of voedingstips, kunnen deze toegevoegd worden in het online persoonlijk dossier.

Organisatieniveau
De groepsresultaten worden teruggekoppeld aan de organisatie in het bedrijfsaccount in ons portaal. Als aanvulling kan er een schriftelijke rapportage opgevraagd worden met conclusies en advies voor een vervolgtraject. Denk hierbij bijvoorbeeld aan een psycholoog bij hoge stres, een fysio bij klachten aan nek en schouder of een ergotherapeut wanneer de werkomgeving gecheckt moet worden.

Rapportagemogelijkheden

In ons portaal heb je 24/7 inzicht in de resultaten van het onderzoek op groepsniveau (conform AVG). Hierin kun je segmenteren en afdelingen, groepen of teams met elkaar vergelijken en rapportages downloaden. Wij leveren een rapportagepresentatie aan met opvallende onderzoeksresultaten, conclusies en aanvullende advies. Met Vitaal Werken heb je altijd de juiste professionals in de buurt om een vervolg in te richten op individueel of groepsniveau.

Starten met verbeteren? Start met Vitaal Werken.

STAP 1
Inventariseren

We starten met een grondige inventarisatie van uw bedrijf, zodat we een op maat gemaakt projectplan kunnen samenstellen. Dit plan biedt u een helder overzicht van de stappen, kosten en verwachte opbrengsten, inclusief een kosten-batenanalyse.  

 

STAP 2
Activeren

De juiste basis creëren voor verbetering door bewustwording van leefgewoontes en een gezonde werkomgeving. Inzetten op een goede bedrijfscultuur en goede verbinding, samen met ambassadeurs uit de organisatie. 

 

STAP 3
Meten en adviseren

Om doeltreffend te ontwikkelen met de organisatie, is inzicht nodig in de huidige situatie (sterke punten en verbeterpunten). Dit brengen we in kaart , waarbij medewerkers waardevolle inzichten krijgen in hun eigen situatie. 

 

 

STAP 4
Integreren

Alle adviespunten kunnen opgenomen worden in een tweede plan van aanpak. In deze versie richt zich op het vervolgtraject. We hebben binnen gezondheid en vitaliteit veel in huis en werken samen met de juiste partijen om het gewenste effect te creëren. 

 

Maak kennis met ons team!

We zijn een betrokken partner met expertise in gezondheid en vitaliteit.

  • Op maat gemaakt met veel energie
  • Ontzorging binnen het hele proces

Interesseformulier

"Vitaplaza heeft ons afgelopen jaren naar volle tevredenheid ondersteunt in het proces van bewustwording onder de medewerkers van het belang van hun eigen vitaliteit en gezondheid. Vervolgens hebben wij met hen ook een vitaliteitsprogramma kunnen implementeren wat hanteerbaar blijft voor nu en de toekomst. Ze zijn enthousiast, kundig en maken maatwerk voor de organisatie."

Rösler Benelux B.V.

R. van Herpen-Reijers, HR Manager
"Samen met Vitaplaza heeft Pivot Park een vitaliteitsprogramma ontwikkelt voor onze community leden. In dit programma is het is voor ons belangrijk dat de juiste content wordt aangeboden die bij onze doelgroep past. Door de fijne samenwerking konden wij deze content snel en flexibel aanpassen wanneer dit nodig was."

PivotPark

Adinda van Eijk, community manager
"Wij hadden een goed, leuk en gevarieerd programma met veel verschillende content. Dit maakte het mogelijk dat iedereen binnen onze organisatie kon deelnemen. We hadden veel positieve reacties."

VOS Logistics

Ivonne van Dijk, HR-officer
"De laatste jaren hebben we in samenwerking met Vitaplaza diverse projecten doorlopen aangaande vitaliteit; een zeer prettige samenwerking. Diverse studenten van HAN|Sportkunde hebben ons op het goede spoor gezet dat vitaliteit méér is dan alleen dat dagelijks stukje fruit, maar een manier van leven en werken! We zijn op de goede weg!"

Baaijens Metaal

Geert Baaijens, Eigenaar
"Mooi sportcentrum met deskundige begeleiding."

Kringloop bedrijf Oss

Jos Canton, Eigenaar
TOP